À l’occasion de sa conférence annuelle, We4She a présenté son plaidoyer pour l’inclusion économique des femmes. L’association a également signé un protocole d’accord avec ONU Femmes. Par ailleurs, elle a remis le prix de « l’Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026 ». L’événement s’est déroulé en présence de plusieurs personnalités engagées sur les questions de leadership féminin et d’égalité économique.
We4She, réseau associatif marocain de dirigeantes mobilisées pour renforcer la présence des femmes dans les instances de décision, a réuni plusieurs experts et responsables de référence lors de sa conférence annuelle. Cette rencontre, organisée mercredi 20 mai 2026 à Casablanca, a notamment accueilli Marie-Pierre Rixain, auteure de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle. Étaient également présents Myriem Noussaïri, Houda Chafil et Jamal Belahrach, ainsi que plusieurs personnalités issues de différents secteurs.
Lors d’un panel consacré à l’inclusion économique, les intervenants ont insisté sur l’urgence de passer de la sensibilisation à l’action concrète. Ils ont également appelé à transformer les engagements en réformes structurelles durables. Selon eux, l’égalité économique ne doit plus être perçue comme une démarche symbolique, mais comme un véritable levier de compétitivité nationale. En effet, le Maroc affiche l’un des taux d’activité féminine les plus faibles de la région MENA, avec seulement 19 %. De plus, à peine 13 % des entreprises marocaines sont dirigées par des femmes. Par ailleurs, le Royaume occupe la 137e place sur 146 dans le Global Gender Gap Report 2024.
À cette occasion, We4She a présenté son plaidoyer pour accélérer l’inclusion économique des femmes et renforcer leur présence dans les sphères de décision. Ce document repose sur une analyse approfondie et propose plusieurs recommandations concrètes. L’objectif consiste à nourrir le débat public et à encourager une transformation durable des pratiques économiques et managériales.
ENTREPRISE CHAMPIONNE DE LA DIVERSITE DE GENRE 2026
Autre moment fort de cette conférence : la remise du prix de « l’Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026 ». Cette distinction récompense l’entreprise signataire de la Charte We4She ayant enregistré les progrès les plus significatifs en matière de mixité entre 2024 et 2025.
Cette année, le prix a été attribué à Polydesign Systems, acteur industriel reconnu dans le secteur des équipements automobiles. L’entreprise a été saluée pour sa stratégie plaçant l’inclusion, l’équité salariale et la diversité au cœur de sa gouvernance. Aujourd’hui, Polydesign Systems compte notamment 60 % de femmes ingénieures et 43 % de femmes occupant des postes de direction.
À ce jour, plus d’une centaine d’entreprises marocaines ont signé la Charte We4She de la Diversité de Genre. Grâce à cette démarche volontaire, elles s’engagent à intégrer des mesures concrètes favorisant la mixité au sein de leur gouvernance. En parallèle, trois nouvelles entreprises ont rejoint cette initiative lors de la conférence.
MEMORANDUM D’ENTENTE ENTRE WE4SHE ET ONU FEMMES
Enfin, la journée s’est conclue par la signature d’un mémorandum d’entente entre We4She et ONU Femmes. Cet accord a été officialisé par Soumaya Benjelloun et Myriem Noussaïri.
À travers ce partenariat, les deux organisations souhaitent collaborer sur plusieurs enjeux majeurs. Parmi eux figurent l’inclusion économique des femmes, l’évaluation des politiques de diversité et l’accompagnement des entreprises engagées dans cette dynamique. Les deux structures ambitionnent également de mutualiser leurs expertises, leurs outils et leurs réseaux afin de développer des projets à fort impact.
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