لماذا يفكّر بعض مغاربة العالم في العودة إلى المغرب، بينما يفضّل آخرون مواصلة مسارهم المهني في بلدان الإقامة؟ مكتب الاستشارة والتوظيف «إيفوترَست» أطلق أول بارومتر ديازپورا بهدف فهم أعمق لدوافعهم وانتظاراتهم.
هذا المبادرة، التي كُشف عنها في 12 أكتوبر 2026، تسعى إلى جمع معطيات حول مشاريع العودة، وفرص العمل المتاحة، والعراقيل التي يواجهها المغاربة المقيمون بالخارج.
إيفوترَست، المتخصص في توظيف الأطر والخبراء والمديرين التنفيذيين، يطمح من خلال هذه الدراسة إلى توثيق انتظارات هذه الفئة بشكل أدق.
بارومتر ديازپورا إيفوترَست: قياس نوايا العودة إلى المغرب
العودة إلى المغرب تشكّل خياراً حقيقياً لعدد من المهنيين المستقرين في الخارج، لكن بين الرغبة في الرجوع والقرار الفعلي بالاستقرار النهائي، تبرز عدة تساؤلات.
آفاق المسار المهني، مستوى الأجور، وظروف العمل عوامل حاسمة في القرار. كما تلعب الوضعية العائلية، تمدرس الأطفال، والإجراءات الإدارية دوراً مهماً.
بحسب مايا مزروي، المديرة العامة لإيفوترَست، تكشف النقاشات مع مغاربة العالم عن اهتمام متزايد بالفرص المهنية داخل المملكة. ومن خلال هذا البارومتر، يسعى المكتب اليوم إلى قياس هذا التوجه اعتماداً على أجوبة تُستقى مباشرة من المعنيين.
الهدف هو تجاوز الانطباعات الفردية نحو رؤية مبنية على معطيات. فالبَارومتر من المفترض أن يوضح العوامل التي تشجّع على العودة، وتلك التي تؤدي إلى تأجيل القرار.
أربعة محاور لفهم انتظارات مغاربة العالم
ترتكز الاستمارة على أربعة محاور رئيسية.
المحور الأول يهم صورة المغرب. فهو يقيس درجة الارتباط بالوطن، وكيف يُنظر إلى تطوره الاقتصادي، كما يتطرق إلى مدى وضوح وظهور الفرص المهنية في السوق.
المحور الثاني يركّز على نوايا العودة. إذ يمكن للمشاركين تحديد الأفق الزمني المحتمل للاستقرار بالمغرب؛ فهناك من يفكر في عودة قريبة، بينما ما يزال آخرون في مرحلة التفكير فقط.
المحور الثالث يتناول العراقيل. وتهتم الدراسة على الخصوص بمستوى الأجور، وبيئة العمل، والإجراءات الإدارية، مع أخذ احتياجات الأسر بعين الاعتبار.
أما المحور الرابع فيهمّ شروط العودة. ويهدف إلى تحديد ما ينتظره المرشحون من المشغّلين ومن المنظومة الاقتصادية المغربية عموماً.
هذه المحاور الأربعة تُسهم في فهم أفضل للمعايير التي تؤثر على قرارات المهنيين المقيمين في الخارج.
استبيان مفتوح أمام جميع المغاربة المقيمين بالخارج
بارومتر ديازپورا إيفوترَست موجَّه إلى كل مغاربة العالم، بمختلف بلدان إقامتهم وقطاعات نشاطهم.
الاستبيان متاح أمام الشباب حديثي التخرج، كما هو مفتوح أمام الأطر ذات الخبرة، والباحثين، والمستشارين، ورواد الأعمال.
الاستمارة متوفرة على المنصة الرقمية المخصَّصة لإيفوترَست: المشاركة في بارومتر الديازپورا.
كل جواب يساهم في إغناء تحليل انتظارات ومشاريع أفراد الجالية. لذلك تُعتبر تعددية المسارات والملفات جزءاً أساسياً من منهجية العمل.
التوظيف: ربط المقاولات المغربية بكفاءات الديازپورا
يمثل استقطاب الكفاءات ذات الخبرة رهاناً استراتيجياً للمقاولات العاملة في المغرب. فالمهارات المكتسبة في الأسواق الدولية يمكن أن تدعم تطور عدة قطاعات اقتصادية.
غير أن جذب هذه الكفاءات يقتضي فهماً دقيقاً لتطلعاتها؛ فالعرض المالي المغري لا يكفي دائماً. ففرص التطور المهني، ودرجة الاستقلالية في العمل، وجودة الحياة تلعب بدورها دوراً حاسماً في اتخاذ القرار.
من المنتظر أن توفّر نتائج بارومتر ديازپورا إيفوترَست معطيات مفيدة لمسؤولي التوظيف والموارد البشرية.
إذ قد تساعد المقاولات على تكييف عروض الشغل وبرامج الإدماج داخل بيئة العمل، كما تمكّنها من فهم أفضل للصعوبات التي يواجهها المرشحون عندما يدرسون خيار العودة.
جاذبية المغرب على محكّ انتظارات الديازپورا
يسعى المغرب إلى تعبئة أكبر لخبرات وكفاءات مواطنيه المقيمين بالخارج. وتحقيق هذا الهدف يستدعي أيضاً فهم ما يمكن أن يشجعهم على العودة للعمل أو الاستثمار أو إنشاء مشاريع داخل المملكة.
بارومتر ديازپورا إيفوترَست يطمح إلى تقديم عناصر جواب عملية على هذا السؤال.
ومع ذلك، يبقى من الضروري التمييز بين النوايا المصرّح بها والقرارات الفعلية بالاستقرار النهائي. لذلك ستكون نتائج الاستبيان أداة مهمة لرصد التوجهات العامة، ودوافع العودة، وأبرز المعيقات.
ومن خلال تحويل شهادات مغاربة العالم إلى معطيات قابلة للتحليل، يسعى إيفوترَست إلى المساهمة في تعزيز الحوار بين الديازپورا، والمقاولات، والفاعلين الاقتصاديين بالمغرب.
الرهان واضح: فهم أفضل للكفاءات المغربية في الخارج من أجل الإعداد الجيد لاحتمال عودتها.
مصادر خارجية:
لا تفوتوا أي شيء من أخبار الجالية!
اشترك في نشرتنا الإخبارية القادمة لتتلقى أدلةنا العملية ونصائحنا (الإجراءات، الاستثمار) وأهم أخبار المغتربين المغاربة مباشرةً في بريدك الإلكتروني.
