Pourquoi certains Marocains du monde envisagent-ils de rentrer au Maroc, tandis que d’autres préfèrent poursuivre leur carrière à l’étranger ? Le cabinet Evotrust lance son premier Baromètre Diaspora pour mieux comprendre leurs motivations et leurs attentes.
Dévoilée le 12 octobre 2026, cette initiative vise à recueillir des données sur les projets de retour, les opportunités professionnelles et les obstacles rencontrés par les Marocains résidant à l’étranger.
Spécialisé dans le recrutement de cadres, d’experts et de dirigeants, Evotrust souhaite ainsi mieux documenter les attentes de cette population.
Baromètre Diaspora Evotrust : mesurer les intentions de retour
Le retour au Maroc représente une perspective pour certains professionnels établis à l’étranger. Mais entre l’envie de retrouver leur pays et la décision de s’y réinstaller, plusieurs questions se posent.
Les perspectives de carrière, la rémunération et les conditions de travail pèsent dans la balance. La situation familiale, la scolarité des enfants et les démarches administratives comptent également.
Selon Maya Mazroui, dirigeante d’Evotrust, les échanges avec les Marocains du monde révèlent un intérêt pour les possibilités professionnelles dans le Royaume. Le cabinet souhaite désormais mesurer cette tendance à partir de réponses recueillies directement auprès des personnes concernées.
L’objectif consiste à dépasser les impressions individuelles. Le baromètre doit permettre de mieux comprendre les facteurs qui favorisent un retour ou, au contraire, retardent la décision.
Quatre axes pour comprendre les attentes des Marocains du monde
L’enquête repose sur quatre grandes thématiques.
Le premier axe porte sur l’image du Maroc. Il examine l’attachement au pays et la perception de son évolution économique. Il s’intéresse aussi à la visibilité des opportunités professionnelles.
Le deuxième concerne les intentions de retour. Les répondants peuvent préciser leur horizon de réinstallation. Certains envisagent un retour à court terme, tandis que d’autres restent au stade de la réflexion.
Le troisième axe examine les obstacles. L’étude s’intéresse notamment aux salaires, à l’environnement professionnel et aux démarches administratives. Elle prend également en compte les besoins des familles.
Le quatrième porte sur les conditions d’un retour. Il vise à identifier les attentes des candidats envers les employeurs et l’écosystème économique marocain.
Ces quatre volets doivent aider à mieux comprendre les critères qui influencent les décisions des professionnels établis à l’étranger.
Une enquête ouverte à tous les Marocains résidant à l’étranger
Le Baromètre Diaspora Evotrust s’adresse à l’ensemble des Marocains du monde, quel que soit leur pays de résidence ou leur secteur d’activité.
Les jeunes diplômés peuvent participer, tout comme les cadres expérimentés, les chercheurs, les consultants et les entrepreneurs.
Le questionnaire est accessible en ligne sur la plateforme dédiée d’Evotrust : participer au Baromètre Diaspora.
Chaque réponse doit contribuer à enrichir l’analyse des attentes et des projets de la diaspora. La diversité des profils constitue donc un élément important de la démarche.
Recrutement : rapprocher les entreprises marocaines des talents de la diaspora
Pour les entreprises installées au Maroc, le recrutement de profils expérimentés représente un enjeu important. Les compétences acquises à l’étranger peuvent contribuer au développement de plusieurs secteurs économiques.
Mais attirer ces professionnels suppose de comprendre leurs attentes. Une rémunération attractive ne suffit pas toujours. Les perspectives d’évolution, l’autonomie professionnelle et les conditions de vie peuvent aussi influencer leur choix.
Les résultats du Baromètre Diaspora Evotrust pourraient ainsi apporter des informations utiles aux recruteurs et aux responsables des ressources humaines.
Ils pourraient notamment aider les entreprises à adapter leurs offres d’emploi et leurs dispositifs d’intégration. Ils permettraient également de mieux cerner les difficultés auxquelles les candidats font face lorsqu’ils envisagent un retour.
L’attractivité du Maroc à l’épreuve des attentes de la diaspora
Le Maroc cherche à mobiliser davantage les compétences de ses ressortissants établis à l’étranger. Pour y parvenir, il doit aussi comprendre ce qui pourrait les inciter à revenir travailler ou entreprendre dans le Royaume.
Le Baromètre Diaspora Evotrust entend apporter des éléments de réponse à cette question.
Il reste toutefois à distinguer les intentions déclarées des décisions concrètes de réinstallation. Les résultats de l’enquête seront donc particulièrement utiles pour identifier les tendances, les motivations et les principaux freins.
En transformant les témoignages des Marocains du monde en données exploitables, Evotrust souhaite contribuer au dialogue entre la diaspora, les entreprises et les acteurs économiques nationaux.
L’enjeu est clair : mieux comprendre les talents marocains à l’étranger pour mieux préparer leur éventuel retour.
Sources externes :
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